Miércoles, 8 de febrero de 2012
Seguros Pelayo ha firmado un acuerdo con la Fundación Adecco para el Plan de Integración para incorporar a discapacitados a su plantilla, en el marco de la responsabilidad social corporativa de la aseguradora.
Esta firma marca el inicio del lanzamiento del Plan Familia, cuyo objetivo es ayudar a los familiares con discapacidad de todos los empleados de la empresa a conseguir más autonomía y los recursos necesarios para buscar empleo, para lo cual se llevarán a cabo una serie de acciones como actividades de formación, ocio y deporte adaptado.
El acuerdo fue firmado por el presidente de Seguros Pelayo, José Boada y el presidente de la Fundación Adecco, Emilio Zurutuza, quién agradeció a la empresa por colaborar con el mundo de la discapacidad y a través de este acuerdo, favorecer la integración laboral de personas que por sus condiciones personales, tienen más difícil el acceso a un trabajo.
El director de Seguros Pelayo, José Boada, recalcó que esta colaboración conjunta ha nacido del interés mutuo por formar 'una sociedad más justa y con las mismas oportunidades para todos'.
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