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Manual de Procesos de selección para candidatos

A la hora de afrontar un proceso de selección, y antes de elaborar el curriculum vitae, deben estudiarse con detenimiento las características de personalidad (actitudes, puntos fuertes y débiles, hábitos, logros, aptitudes, etc.). Es necesario conocerse bien para poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que esperan de nosotros. A partir de este conocimiento, se estará capacitado para decidir las empresas, puestos, condiciones, etc., en que estamos interesados.

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