Indra Group y Fundación Universia, con apoyo de Banco Santander, han concedido las ayudas correspondientes a la primera edición de las Becas Indra Group – Fundación Universia, una iniciativa dirigida a impulsar el desarrollo académico y profesional de estudiantes con discapacidad en ámbitos STEM.

El programa ha otorgado 15 becas de 2.000 euros a estudiantes matriculados en formaciones de Grado, Máster, Doctorado y Formación Profesional en disciplinas científico-tecnológicas durante este curso, contribuyendo a facilitar su acceso a estudios vinculados a sectores con alta demanda de talento, con el fin de contribuir a una sociedad más equitativa y competitiva.

Perfil de las personas que han solicitado de plaza

Los solicitantes tienen una edad media de 25 años, cursan mayoritariamente estudios de grado (70%) y proceden de distintas ramas STEM, con una presencia destacada de ingenierías, especialmente de ingeniería informática.

La Universidad Politécnica de Madrid concentra el mayor número de solicitudes recibidas, seguida de la Universidad Autónoma de Barcelona, la UNIR (Universidad Internacional de La Rioja) y la Universidad de Sevilla, lo que confirma el alcance nacional del programa y el interés transversal por la formación tecnológica entre personas con discapacidad.

Colaboración para una educación más inclusiva

La colaboración entre Indra Group y Fundación Universia refuerza una apuesta conjunta por la igualdad de oportunidades y el impulso del talento inclusivo. Beatriz Arribas, directora de Fundación Universia, destaca que “el acceso a la formación en ámbitos STEM es una palanca clave para mejorar la empleabilidad del talento con discapacidad. Iniciativas como esta, en colaboración con Indra Group, nos permiten acercar ese talento a sectores estratégicos, donde existe una alta demanda y un gran potencial de impacto”.

Para Margarita Fernández, responsable de Acción Social de Indra Group, “el sector tecnológico necesita incorporar todo el talento disponible y las personas con discapacidad no pueden quedar al margen. La diversidad impulsa la innovación y, por ello, nuestra apuesta a través de estas becas va más allá de nuestra responsabilidad social como compañía y es parte de nuestro compromiso con el talento y, especialmente con el talento joven”.

La iniciativa se alinea principalmente con el ODS 4 (Educación de calidad), al promover el acceso inclusivo a la formación superior, así como con el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) y el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), al impulsar la empleabilidad del talento con discapacidad en sectores tecnológicos.

Con la concesión de estas becas, Indra Group y Fundación Universia consolidan su compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión de talento con discapacidad en sectores clave para la innovación y la transformación digital al mismo tiempo que impulsa una mayor sensibilidad hacia las necesidades del colectivo y mejora su accesibilidad tecnológica.

Acerca de Indra Group

Indra Group es la multinacional española de referencia y una de las principales compañías de Europa en defensa y digitalización avanzada. Tiene una posición de liderazgo en los negocios de defensa, espacio, gestión de tráfico aéreo, movilidad y tecnologías transformadoras, a través de Minsait, e integra en IndraMind sus capacidades de IA soberana, ciberseguridad y ciberdefensa. Indra Group impulsa un futuro más seguro y conectado a través de soluciones innovadoras, relaciones de confianza y el mejor talento. La sostenibilidad forma parte de su estrategia y de su cultura, para dar respuesta a los retos sociales y ambientales presentes y futuros. A cierre del ejercicio 2025, Indra Group tuvo unos ingresos de 5.457 millones de euros, presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países.

Fundación Universia, referente en el ámbito del empleo cualificado para el talento con discapacidad, hace posible esta iniciativa como aliada estratégica de Banco Santander para contribuir a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y otros colectivos en riesgo de vulnerabilidad, poniendo énfasis en modelos de formación para la alta empleabilidad y ofreciendo mejores oportunidades para la incorporación de talento creando una sociedad más inclusiva.